Référentiel d'organisation : organigramme, fiches de poste et manuel RH

Le défi

Structurer une organisation avant d'embaucher, pour que chaque recrutement s'inscrive dans un cadre pensé plutôt que de répondre à une urgence — et pour pouvoir présenter une structure lisible à un bailleur ou à un partenaire.

Notre solution

Organigramme couvrant l'ensemble des postes sur trois phases de croissance, avec pour chacun sa mission, ses responsabilités, ses indicateurs et son profil attendu. Manuel RH couvrant recrutement, intégration, temps de travail, congés, évaluation et discipline. Code de conduite et règles de sécurité terrain pour les missions d'enquête. Modèles de contrats adaptés au droit en vigueur, à faire valider par un conseil juridique avant signature.

Résultats

• Cadre organisationnel documenté et consultable
• Fiches de poste directement utilisables pour publier une offre d'emploi
• Procédures RH écrites avant la première embauche