Mahamane Habibou Salissou
Fondateur et Directeur généralStratégie, engagements contractuels, qualité des livrables.
Notre équipe
Qui décide, qui conseille, et quelles fonctions nous recrutons.
Équipe dirigeante
Les personnes qui engagent SysWake et répondent de ses décisions.
Directeur technique
Poste à pourvoir Phase 1 — démarrageArchitecture des produits, sécurité applicative, choix technologiques.
Responsable administratif et financier
Poste à pourvoir Phase 1 — démarrageComptabilité, trésorerie, marchés publics, conformité sociale et fiscale.
Responsable commercial et partenariats
Poste à pourvoir Phase 1 — démarrageDéveloppement commercial, réponses aux appels d'offres, alliances locales.
Directeur des opérations
Poste à pourvoir Phase 2 — croissancePilotage des missions, charge des équipes, respect des délais et des marges.
Conseil consultatif
Des praticiens qui nous conseillent sur leur domaine, sans lien hiérarchique.
Conseil — Santé publique et systèmes d’information sanitaires
Poste à pourvoirPertinence de SysHealth au regard des réalités des districts sanitaires.
Conseil — Éducation et numérique éducatif
Poste à pourvoirAdéquation de SysEdu aux programmes officiels et aux pratiques des établissements.
Conseil — Droit des affaires et protection des données
Poste à pourvoirContrats, conformité HAPDP, propriété intellectuelle.
Conseil — Financement et développement
Poste à pourvoirStructuration financière, relations avec les bailleurs et les investisseurs.
Conseil — Agro-industrie et chaînes de valeur
Poste à pourvoirUsages terrain de SysTrade dans les filières agricoles et l'import-export.
Encadrement opérationnel
L’encadrement qui conduit les missions au quotidien.
Chef de projet Études et Enquêtes
Poste à pourvoir Phase 1 — démarrageConception des protocoles, supervision du terrain, qualité des données collectées.
Référent Données et décisionnel
Poste à pourvoir Phase 1 — démarrageModélisation, tableaux de bord, fiabilité des indicateurs livrés.
Référent Développement logiciel
Poste à pourvoir Phase 2 — croissanceDéveloppement des produits SysHealth, SysEdu et SysTrade, revues de code, mises en production.
Référent Énergie et Hydraulique
Poste à pourvoir Phase 2 — croissanceDimensionnement solaire, pompage, télégestion, réception des installations.
Référent Sécurité et Conformité
Poste à pourvoir Phase 2 — croissanceAudits, protection des données personnelles, continuité d'activité.
Responsable Support client
Poste à pourvoir Phase 2 — croissanceTickets, niveaux de service, satisfaction et rétention des clients sous licence.
Responsable Académie SysWake
Poste à pourvoir Phase 3 — consolidationProgrammes de formation, certification des participants, partenariats académiques.
Pourquoi ces postes sont affichés vides
16 fonctions sont ouvertes dans notre organisation. Nous préférons les montrer telles quelles plutôt que de laisser croire qu'elles sont pourvues : vous savez ainsi exactement qui répond de quoi aujourd'hui, et ce que nous construisons.
Voir les postes ouvertsUn projet ? Parlons-en.
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